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IT Factor un programa que impulsa la empleabilidad en el país

Tigo, empresa líder en telecomunicaciones y referente en empleabilidad e innovación en Honduras, ha consolidado IT Factor como un proyecto pionero a nivel local y regional.

Este programa está dirigido a los mejores estudiantes de todas las universidades del país que desean adquirir experiencia laboral en la compañía más grande del sector, reconocida por su tecnología de primer nivel, su innovación y su firme compromiso con el desarrollo de nuestras comunidades y del talento joven hondureño.

La convocatoria que Tigo realiza anualmente desde 2023, estuvo abierta del 7 de mayo al 2 de junio de 2025 y fue difundida a través de redes sociales, medios masivos y gestiones directas con decanos y rectores de diversas universidades del país. Como parte del proceso de selección, los semifinalistas participan en dos días de retos continuos diseñados para evaluar sus habilidades técnicas, estratégicas y de liderazgo. Al finalizar esta etapa, se eligen a los 10 ganadores que obtienen un contrato de trabajo con Tigo.

IT Factor se ha consolidado como un espacio clave para impulsar el talento joven, brindando oportunidades reales de inserción laboral a estudiantes de último año y recién egresados de ingeniería.

Sigue navegando y conoce las distintas etapas de este gran reto

Preparándonos para el reto

Realizamos una invitación abierta desde el 9 de marzo hasta el 7 de abril 2023 a nivel nacional a través de redes sociales, medios masivos, acercamiento con los decanos y rectores de las diferentes universidades del país, promoviendo un espacio para nuevas oportunidades de empleabilidad a todos los estudiantes universitarios de último año y recién egresados de las carreras:

- Ingeniería En Sistemas Computacionales
- Ingeniería Telecomunicaciones
- Ingeniería Electrónica
- Ingeniería Mecatrónica
- Ingeniería Eléctrica
- Ingeniería Física

Les dimos la gran noticia…

Luego de un mes completo de convocatoria activa a estudiantes y universidades, logramos +160 aplicaciones de interesados a formar parte del reto IT Factor en nuestras instalaciones de Plaza Tigo en Tegucigalpa. Desarrollamos una ardua labor de contacto, entrevistas y evaluación de los aplicantes para seleccionar a los 20 mejores.



Es oficial, ¡lanzamos IT Factor!

Reunimos a todos los participantes seleccionados para el reto, a los máximos representantes de cada universidad y a nuestros jefes, gerentes y directores de las áreas de Operaciones e IT para contarles un poco más del programa con el que los candidatos pondrían en práctica sus conocimientos dentro de Tigo, y disponer de herramientas tecnológicas e innovadoras de última generación.

IT Factor Día 1

Ganadores Reto IT Factor, Collage

El Reto IT Factor comenzó con la llegada de todos los estudiantes a nuestras instalaciones, desde esta etapa inicial recibieron un kit de bienvenida y comenzaron a conocerse, ya que era la primera vez que tenían la oportunidad de convivir juntos, este fue además un momento oportuno para hacer networking con los estudiantes de otras universidades.



Dimos la bienvenida a los 20 finalistas del reto junto a nuestro CTIO Tigo Honduras, Daniel Flores, quien motivó a los jóvenes participantes a través de su discurso en el cual mencionó la gran oportunidad que tenían de crecimiento y aprendizaje dentro de Tigo, y el valor que le damos como compañía a los talentos jóvenes para desarrollar y apoyar la visión de Tigo para conectar a todos los hondureños.

También nos acompañó nuestra Directora de Tigo People Honduras, Wendy Díaz, quien mencionó: “En Tigo, nos caracterizamos por contar con el mejor talento humano, acompañamos e impulsamos el desarrollo de nuestra gente a través de nuestra cultura, construyendo en conjunto con nuestros líderes autopistas de desarrollo profesional donde pueden alcanzar su máximo potencial. Nuestra gente es el alma de nuestra empresa”.

Por último, los participantes pudieron conocer a quienes serían su terna evaluadora y los acompañarían en cada paso del reto.



El Reto IT - Día 1 continuó de la mano del equipo de Operaciones, IT y Tigo People para guiar a los finalistas en una experiencia muy cercana a lo que sería el inicio de su proceso de contratación, llenado de sus solicitudes de empleo y evaluaciones psicométricas.

El primer día culminó con dinámicas de presentación individual y exposición de conocimientos básicos de ingeniería para las carreras convocadas, además de entrevistas a los 20 candidatos, realizadas por la terna evaluadora.

IT Factor Día 2

¡El reto se volvió aún más emocionante, cuando vimos el gran apoyo en redes sociales que todos los finalistas recibieron en cada paso de IT Factor!

Social Media IT Factor - Día 2

El segundo día inició con todo el ánimo por parte de los candidatos ya que podrían experimentar uno de los momentos más esperados dentro de todas las actividades del reto: la visita a nuestro Data Center Evolution TIER III, el único Data Center comercializable en Honduras, que cuenta con equipos electrónicos de la tecnología LTE. En esta visita, los estudiantes conocieron sobre la demanda actual de disponibilidad de servicio, integración, gestión y operación de la empresa.

Nuestro Data Center Evolution TIER III, único en su categoría, es además una solución que nos permite un ahorro de costos mediante servicios de OPEX en lugar de CAPEX, monitoreo 24/7 y alta capacidad de hospedaje para infraestructura de nuestros clientes corporativos.

Conoce más de nuestro Data Center

Continuamos el Día 2 del Reto IT movilizando a todos los finalistas a un tiempo especial que denominamos “Customer Voice Day”, en el cual los candidatos conocieron de primera mano en las calles de Tegucigalpa junto a clientes reales y la fuerza de ventas Tigo, la importancia de la gestión de IT en el servicio de conectividad que brindamos. Además, aprendieron sobre el funcionamiento de la señal que llega hasta las casas en el área por medio de nuestros nodos instalados.

El Reto culminó destacando los conocimientos y habilidades de cada uno de los finalistas, a través de las presentaciones en equipos de casos de estudio elaborados por nuestra terna evaluadora, para llevar a los clasificados a un escenario real del trabajo que desarrolla un ingeniero de IT y Operaciones en Tigo.

Tuvimos la oportunidad de compartir con ellos y con todo nuestro Comité de Directores al finalizar las actividades. Les brindamos una cálida celebración y palabras de agradecimiento a los 20 finalistas, al mismo tiempo que abrimos la expectativa para los 10 ganadores que ahora forman parte del equipo Tigo.

Ganadores

Encontramos a los 10 ingenieros con el Factor IT

Luego de una ardua labor del equipo Tigo People, en la evaluación de las entrevistas, pruebas psicométricas, resolución de casos y desempeño durante los dos días de reto, se identificaron a los 10 ganadores de un contrato laboral con Tigo:

- Eva Baide
- José Casco
- Roger Sánchez
- Karen López
- Felix Soriano
- Jenny Escobar
- Jonathan Díaz
- Brayan Madrid
- Stefanie Velásquez
- Stephany Trejo

¡Bienvenidos a la familia Tigo!

Creciendo dentro de la familia Tigo

Los ganadores del Reto IT se han desempeñado en las áreas de: Ingeniería, IT, Integraciones, Operaciones, Gestión de Servicios, Redes y Seguridad de la Información, poniendo en práctica sus conocimientos dentro de Tigo, disponiendo de herramientas tecnológicas de última generación y haciendo networking con profesionales reconocidos de la industria de las telecomunicaciones a nivel mundial, acompañados por un equipo de liderazgo cercano que a través de coaching y mentoring, ayudan a establecer un mapa de desarrollo de carrera dentro de la organización.

Cada ganador aporta innovación, pasión y entusiasmo por crear las autopistas digitales que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. Estamos orgullosos del talento nacional y joven, ¡seguiremos trabajando para ser semillero de grandes profesionales con la más alta expertise digital!